据澳洲网消息，澳人正变得越来越长寿，但老年生活却面临诸多迷茫。养老部长怀亚特在25日（Ken Wyatt）表示，现在出生的澳人中，过半将活到100岁，现在正是引入“间隔年”（gap year），让年长工作者可以停止一年的工作，用来思考未来20年应该怎么度过，并表示老年人缺乏与家庭的联络，呼吁给他们更多关爱。

使用“间隔年”计划未来

综合澳广网、澳新网26日报道，目前70岁的澳人相当于之前40岁的澳人。怀亚特在堪培拉的全国新闻俱乐部（National Press Club）称：“有600万目前年龄在50至75岁的澳人的预期寿命很长。”

怀亚特提醒到，澳人必须为未来做准备，直到80岁左右，澳人都需要以足够健康的体魄投入到工作中，或者成为志愿工作者。

他表示，很多退休的澳人希望能推迟退休时间，他们希望工作时间更久。此外，他们的雇主时常发现很难找到和他们的经验及技巧一样深厚的替代员工。怀亚特说：“就是由于这些原因，我个人相信，年长雇员到了传统退休年龄时，应该考虑给他们提供一个‘间隔年’。就像青年人可以用‘间隔年’计划自己的学习和事业，‘间隔年’也可以帮助年长澳人在保有工作的前提下，计划他们的未来。”

年长雇员们可以在“间隔年”中考虑以下问题：未来数十年应该怎么过？他们将如何继续使用自己的知识技能促进社会和经济发展？怀亚特说：“设想一下，等我们到了60岁想着退休，我们有机会度过一个‘间隔年’，并来一个房车旅行，去做遗愿清单上所有想做的事情。一年后，我们回来了，告诉雇主，我准备好继续工作了。”

休半年长假体验退休

对此，全国老年人政策提倡者亨施克（Ian Henschke）表示，对人们来说，考虑是否准备好退休很重要，但是“我并不确定是否需要为退休者提供一个‘间隔年’”。退休前，人们可以用自己的长假来体验退休生活，可以看看他们是否准备好了退休。他说：“如果你修了半年长假，期间（雇主支付）一半薪水。这期间足够你想好，到底是1周6天玩高尔夫或做陶器，上艺术课更适合你，还是工作更适合你。”

来自澳洲工商会（Australian Chamber of Commerce and Industry）职场关系研究所（Workplace Relations）的主任巴克兰姆（Scott Barklamb）表示：“我们应该允许雇主和年长雇员在最能满足他们的弹性工作制下工作。对个人来说，计划好退休很重要。对公司来说，计划选好接班人也很重要。

老年人需要关爱和尊重

此外，怀亚特他吁多给老年人关爱与尊重。

怀亚特近日表示，高达40%居住在养老院的老人终年无人拜访，令他非常伤心。他还表示，这只是他听说过的一个数据，并不是确定的统计数据，然而他仍然为老年人失去与家人的联系感到失望。他说，“我们的感情不应该以年龄为依据，也不应该远离那些曾经照顾过我们的人。”他表示孤独是他看到的最令人不安的趋势之一，特别是那些阿尔茨海默病患者。“我们都要问自己，我想在未来的岁月中被人抛弃吗？这是我年老之后应得的吗？这是我想要过的生活吗？当我跟敬老院的老人们谈话时，我发现很多人都渴望简单的触摸、拥抱、温暖的掌心相合或把手轻柔地搭在他们肩上。”