东南网5月26日讯（福建日报记者 潘园园） 为扎实开展好党史学习教育，省人社厅以稳就业保就业为主线，聚焦惠企惠民政策落实落地，治痛点、疏堵点、解难点，着力为群众办实事、为企业解难题，全力提升企业群众对就业工作的满意度、获得感。

治理就业困难“痛点”，人社部门着力帮扶困难人员，把脱贫人口、边缘易致贫人口以及农村低收入人口等作为重点就业帮扶对象，组织开展“131”服务行动，为失业人员提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目，确保困难群众求职有门、求助有方。积极维护灵活就业人员权益，对灵活就业人员参加社会保险给予社保补贴，探索发放人身意外伤害保险补贴，多方解决灵活就业人员和新业态从业人员后顾之忧。

疏通政策落实“堵点”，人社部门着力打通“最后一公里”。目前我省失业保险业务全程网办，参保失业人员只需社保卡（或身份证）、银行账号即可进行线上申领失业保险金。对失业保险稳岗返还惠企政策探索推行“政策找企”“免申即享”，通过大数据平台、短信、微信等方式，将优惠政策、享受金额等信息点对点推送到企业，企业仅需在福建省人社12333公共服务平台确认后即可享受。

解决企业发展“难点”，人社部门着力做好援企稳岗，实施稳产稳岗“四留”政策组合拳，采取发放一次性稳就业奖补、一次性留工奖补等真金白银措施，给足“用工红包”“留工红包”，降低企业稳岗留工成本。据不完全统计，至3月底各级人社部门已发放3.36亿元，帮助企业解决用工缺口27.21万人。为破解企业用工需求，通过就近就地留下一批、借用调剂一批、挖掘增量一批、劳务引进一批、组织招聘一批等，助力企业生产发展。目前，全省已举办招聘会602场，组织2.18万家（次）企业参加招聘会，提供岗位107.13万个（次），达成就业意向7.36万人。